Potenzielle Kunden, die zu Hot-Leads werden, individualisierte und personalisierte Werbeschaltungen, die perfekte Customer Journey – so oder so ähnlich stellen sich viele Unternehmen Online-Marketing vor. Natürlich haben wir mit Online-Werbung heutzutage ganz andere Möglichkeiten als früher – dennoch weichen die Wunschvorstellungen häufig erheblich von der Realität ab.

Unternehmen, die in die Fortbildung ihrer Mitarbeiter investieren, bleiben auch langfristig auf dem Markt konkurrenzfähig. Mitarbeiter, die das Gefühl haben, dem Unternehmen wichtig zu sein, sind produktiver und zufriedener und verbleiben eher im Unternehmen. Vielleicht sind Sie ein Unternehmen auf der Suche nach einem geeigneten Schulungskonzept für Ihre Mitarbeiter? Dann werden Sie jetzt einer großen Anzahl an Möglichkeiten zur Fortbildung gegenüberstehen. Die Learning Experience Plattform, kurz LXP, ist eine neue Generation von E-Learning-Plattform. LXP bietet Ihren Mitarbeitern individuelle Bildungsinhalte, die speziell auf deren Bedürfnisse zugeschnitten werden können.

„Wie Du kommst gegangen, so Du wirst empfangen“!

Schon Goethe wusste um die Macht und Kraft des ersten Eindrucks. Wie sich ein Mensch kleidet, sagt sehr viel über seine Persönlichkeit, seine Werte und seine Umgangsformen aus.

Jeder weiß, dass ein Unternehmen permanent an sich arbeiten muss, damit es auch in Zukunft floriert. Vorwärtsdenker und Erneuerer, auch als Corporate Rebels bezeichnet, sind deshalb von nun an gefragt. Ihre schnell umsetzbaren Initiativen zielen auf fortwährenden Wandel. Diese werden zunehmend Workhacks genannt.

Derzeit beschäftigen sich viele Unternehmen intensiv mit der richtigen Strategie bei der notwendig gewordenen Umstellung ihrer SAP-Systeme zu SAP S/4HANA. Die neuste Generation des führenden Enterprise-Resource-Planning-Systems des Walldorfer Softwarekonzerns verspricht einen enormen Performance-Gewinn, doch um diesen nutzen zu können, gibt es im Vorfeld der Umstellung einiges zu beachten.