Im Marketing bezeichnen wir unsere Aufgaben oft als "die Braut hübsch machen".
Genau wie im richtigen Leben gibt es zur Erhöhung der Attraktivität einer "Braut", also in unserem Fall: eines Unternehmens, eines Produktes oder einer Dienstleistung, jede Menge "Kosmetik", "Schmuck" und viele "attraktive Kleider". Wir nennen es hier Werbung, Verkaufsförderung und Marketing. Nur – das alles wirkt nach außen und täuscht weder bei der Braut noch beim Unternehmen langfristig über mangelnde innere Qualitäten oder Hautunreinheiten hinweg. Um in genau diesem Bild zu bleiben: Jedes Unternehmen hat ein enormes Potenzial innerer Werte in Form seiner Mitarbeiter, deren Erfahrungen, Ideen und Wissen. Aber genau diese Werte werden nur allzu selten optimal genutzt, die Marktchancen der "Braut" durch überzeugende innere Werte bleiben häufig ungenutzt.
Ist es etwa möglich, das eigene Geschäft durch Nutzung der Blockchain-Technologie zu verbessern? Sehr wohl hat die neuartige Technologie schon bewiesen, ohne Kryptowährungen überleben zu können. Und die Technologie hat auch unter Beweis gestellt, dass sie ganze Branchen revolutionieren kann. Aber überwiegen am Ende wirklich die Vorteile oder handelt es sich nur um einen Hype, der bald wieder vorbei ist?
Unternehmen akzeptieren neben Bargeld in der Regel auch Kredit- sowie Debitkarten oder, wenn es einen Onlineshop gibt, auch andere Zahlungsmittel wie PayPal oder Neteller sowie Skrill. Es steigt aber auch die Zahl der Unternehmen, die Kryptowährungen, etwa Bitcoin, akzeptieren.
Wer sich bislang geweigert hat, mit Kryptowährungen in Kontakt zu kommen, muss wohl auch demnächst umdenken. Da die Zahl der Anbieter steigt, die Bitcoin und Co. akzeptieren, könnte man seine Kunden an die Konkurrenz verlieren, wenn man den traditionellen Zahlungsmethoden die Treue schwört und Kryptowährungen weiterhin ignoriert.
Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland ein emotional diskutiertes Thema. Ein Gesetzentwurf wurde vom Bundesarbeitsministerium vorgelegt, aber findet in der Ampelkoalition nicht nur Befürworter. Dabei stellt sich die Frage nach der Pflicht eigentlich gar nicht mehr, denn sie existiert schon.
Der Traum, der eigene Boss zu sein, ist bei vielen Menschen tief verwurzelt. Meist ist der Wunsch nach Eigenverantwortung oder auch Zeiteinteilung ein führender Faktor bei der Entscheidung, eine Selbstständigkeit aufzubauen. Oftmals fehlt jedoch das richtige System oder der zündende Gedanke zur Neugründung, um die eigene Selbstständigkeit wahr werden zu lassen.
Genau wie im richtigen Leben gibt es zur Erhöhung der Attraktivität einer "Braut", also in unserem Fall: eines Unternehmens, eines Produktes oder einer Dienstleistung, jede Menge "Kosmetik", "Schmuck" und viele "attraktive Kleider". Wir nennen es hier Werbung, Verkaufsförderung und Marketing. Nur – das alles wirkt nach außen und täuscht weder bei der Braut noch beim Unternehmen langfristig über mangelnde innere Qualitäten oder Hautunreinheiten hinweg. Um in genau diesem Bild zu bleiben: Jedes Unternehmen hat ein enormes Potenzial innerer Werte in Form seiner Mitarbeiter, deren Erfahrungen, Ideen und Wissen. Aber genau diese Werte werden nur allzu selten optimal genutzt, die Marktchancen der "Braut" durch überzeugende innere Werte bleiben häufig ungenutzt.
Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland ein emotional diskutiertes Thema. Ein Gesetzentwurf wurde vom Bundesarbeitsministerium vorgelegt, aber findet in der Ampelkoalition nicht nur Befürworter. Dabei stellt sich die Frage nach der Pflicht eigentlich gar nicht mehr, denn sie existiert schon.
Der Traum, der eigene Boss zu sein, ist bei vielen Menschen tief verwurzelt. Meist ist der Wunsch nach Eigenverantwortung oder auch Zeiteinteilung ein führender Faktor bei der Entscheidung, eine Selbstständigkeit aufzubauen. Oftmals fehlt jedoch das richtige System oder der zündende Gedanke zur Neugründung, um die eigene Selbstständigkeit wahr werden zu lassen.
