Die Corona-Zeit war geprägt durch Sofortmaßnahmen und das Stabilisieren des Status quo via Zoom & Co. Nun gilt es, sich zusammenzusetzen, um Initiativen in Gang zu bringen, die die Zukunft des Unternehmens sichern. Großgruppenworkshops sind dafür bestens geeignet.

Sie möchten eine Website, einen Blog oder einen Online-Shop einrichten, um damit mehr Interessenten anzusprechen? Sie wissen sicher, dass die Erstellung einer professionellen Website eine wichtige Rolle für den Erfolg Ihres Unternehmens spielt.

Schließlich befinden wir uns auf dem Höhepunkt der Technologie, und ein virtuelles Geschäft oder eine Präsentations-Website ist keine optionale Möglichkeit mehr. Vielmehr handelt es sich um eine Notwendigkeit für das Entstehen sowie Überleben eines Unternehmens in einem zunehmend wettbewerbsorientierten Umfeld.

Potenzielle Kunden, die zu Hot-Leads werden, individualisierte und personalisierte Werbeschaltungen, die perfekte Customer Journey – so oder so ähnlich stellen sich viele Unternehmen Online-Marketing vor. Natürlich haben wir mit Online-Werbung heutzutage ganz andere Möglichkeiten als früher – dennoch weichen die Wunschvorstellungen häufig erheblich von der Realität ab.

Unternehmen, die in die Fortbildung ihrer Mitarbeiter investieren, bleiben auch langfristig auf dem Markt konkurrenzfähig. Mitarbeiter, die das Gefühl haben, dem Unternehmen wichtig zu sein, sind produktiver und zufriedener und verbleiben eher im Unternehmen. Vielleicht sind Sie ein Unternehmen auf der Suche nach einem geeigneten Schulungskonzept für Ihre Mitarbeiter? Dann werden Sie jetzt einer großen Anzahl an Möglichkeiten zur Fortbildung gegenüberstehen. Die Learning Experience Plattform, kurz LXP, ist eine neue Generation von E-Learning-Plattform. LXP bietet Ihren Mitarbeitern individuelle Bildungsinhalte, die speziell auf deren Bedürfnisse zugeschnitten werden können.

Jeder weiß, dass ein Unternehmen permanent an sich arbeiten muss, damit es auch in Zukunft floriert. Vorwärtsdenker und Erneuerer, auch als Corporate Rebels bezeichnet, sind deshalb von nun an gefragt. Ihre schnell umsetzbaren Initiativen zielen auf fortwährenden Wandel. Diese werden zunehmend Workhacks genannt.