Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Heute ist es wichtiger denn je, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben finden. Ein Grund dafür ist der zunehmende Druck, dem wir im Arbeitsalltag ausgesetzt sind. Work-Life-Balance ist jedoch kein Modewort, sondern hat sich als wichtiger Faktor für die Arbeitszufriedenheit erwiesen. In diesem Artikel stellen wir die besten Arbeitszeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance vor.

Mitarbeiter erbringen – genauso wie Spitzensportler – Höchstleistungen nur in einem optimalen Umfeld. Oberste Aufgabe einer Führungskraft ist es also, Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, für die Kunden ihr Bestes geben zu können – und dies auch zu wollen. Die folgende Checkliste kann dabei sehr hilfreich sein.

Es gibt viele Ansichten zum Thema Führung. Oft wird auf Kongressen in gewichtigen Worten über den Stellenwert einer modernen Führung für den Unternehmenserfolg referiert. Eine gewisse Ehrfurcht breitet sich dann aus. Alle beschwören die Bedeutung von Führungskraft, Führungsorganisation und Führungskultur in einem Unternehmen.